環(huán)境旅游分院肖存報(bào)道： 2007年5月15日,，院就業(yè)辦主任左諸葛、環(huán)境旅游分院院長吉登星,、就業(yè)干事肖存等一行三人赴贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),，實(shí)地考察贛州眾成好街坊,、江西華夏金屬線制品有限公司、江西正大有限公司等六家企業(yè),。

 

　　通過此次對(duì)用人單位的考察，了解到一些關(guān)于贛州周邊地區(qū)的引進(jìn)人才的策略和用人機(jī)制,，用人企業(yè)也對(duì)當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成低不就”、堅(jiān)持要專業(yè)對(duì)口就業(yè)等心態(tài)和弊病指出了不足,。但是這些企業(yè)非常希望我們本地高校的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生或畢業(yè)生能留在當(dāng)?shù)貫榻鞯慕?jīng)濟(jì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

 

　　此次開發(fā)區(qū)之行，相信日后對(duì)我院的辦學(xué)目標(biāo),、人才培養(yǎng)模式、教育教學(xué),、各項(xiàng)管理的改革又提出了新的要求。目前國家對(duì)高職院校的學(xué)制改革（由三年宿短為兩年）,、高職畢業(yè)生培養(yǎng)目標(biāo)的重新定位（技能型人才）,，都將對(duì)我們提出新的挑戰(zhàn),。