杭州金膳祥生物科技限公司招聘簡章
杭州金膳祥生物科技限公司招聘簡章
金膳祥以使用“金膳坊”國家注冊商標招商加盟,以“金膳坊、更營養(yǎng)”為品牌口號,堅持以人為本,“匯聚全球天然原料,精心打造膳食營養(yǎng)補充劑,為消費者提供精品”為企業(yè)發(fā)展的核心動力,以“科學、專注、誠信、活力”的經(jīng)營理念,尊重科學研發(fā),堅持以科學為前提,積極探索新技術,為產(chǎn)品確保最佳的配比和營養(yǎng);專注膳食營養(yǎng)健康,專注全球天然原料,專注健康科學配比;誠信于企業(yè)經(jīng)營,誠信于產(chǎn)品品質(zhì),誠信于消費者,誠信于員工;以人為核心,重視每位消費者的需求和信任,重視每位員工,鼓勵他們成長,重視員工的多樣性及奉獻和團隊精神,給人們帶來健康、活力、快樂。
金膳祥一直秉承“健康中國、營養(yǎng)先行”的理念,搭建健康營養(yǎng)產(chǎn)、學、研、用平臺,促進我國健康營養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展。堅持追求安全、天然、有效、高品質(zhì)的膳食營養(yǎng)補充劑精品,通過系列完備的營銷方案,與諸多上市醫(yī)藥集團進行合作,倡導科學、創(chuàng)新、合作、共贏,為合作伙伴提供完善的運營保障。圍繞體驗式營銷和數(shù)字化營銷,回歸“服務的本質(zhì)”圍繞消費者創(chuàng)造難忘的活動。同時與全國具有先進的生產(chǎn)工藝和硬件設施,嚴格按照制藥GMP標準并在符合D級潔凈度的廠房,通過全球質(zhì)量管理體系認證的生產(chǎn)線合作,從而達到產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)的要求。覆蓋百余座城市,擁有800多家品牌連鎖門店。
企業(yè)文化
企業(yè)使命:讓百歲成為人生標配
品牌愿景:匯聚天然,膳食營養(yǎng),健康你我
品牌理念:以人為核心、膳食營養(yǎng)、科學配比、打造自然、安全、健康的卓越精品
企業(yè)精神:務實、誠信、忠誠、感恩
文化精髓:家文化、校園文化、健康文化
金膳祥勇于承擔社會責任,致力于公益活動;組織員工義務獻血;清明節(jié)緬懷革命先烈;走入敬老院及兒童福利院。千里之行,始于足下。為了樹立“金膳坊”品牌形象,我們腳踏實地,誠信企業(yè)經(jīng)營,誠信產(chǎn)品品質(zhì),誠信消費者,誠信于員工,為了消費者的需求和信任,我們將全力以赴!
工作地點:浙江省、福建省、湖南省等。 薪酬結構:基本工資+業(yè)績提成+津貼+補貼+項目獎金+年終評優(yōu)+各項福利
招聘崗位:
崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 綜合工資 |
營銷顧問 | 15 | 1、大專及以上學歷; 2、市場營銷、電子商務、企業(yè)管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等經(jīng)濟管理類相關專業(yè); | 1.熱愛健康、營銷服務管理行業(yè); 2.具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞精神,性格外向; 3.善于溝通,人際關系處理能力良好; 4.有親和力 | 3000-8000 元/月 |
儲備干部 | 8 | 1、大專及以上學歷; 2、工商企業(yè)管理、市場營銷,經(jīng)濟管理類相關類專業(yè);
| 1.熱愛健康、營銷服務管理行業(yè); 2.具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞精神,性格外向; 3.善于溝通,人際關系處理能力良好,有較強的邏輯思 維能力及溝通管理能力; 4.具有一定的執(zhí)行力, | 3000-8000 元/月 |
招商專員 | 15 | 1、大專及以上學歷; 2、市場營銷、電子商務、物流管理、連鎖經(jīng)營與管理相關類專業(yè); | 1.熱愛健康、營銷服務管理行業(yè); 2.具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞精神,性格外向; 3.善于溝通,人際關系處理能力良好,有較強的邏輯思維能力及溝通能力; | 3000-8000 元/月 |
產(chǎn)品講師 | 8 | 1、大專及以上學歷; 2、市場營銷類、工商管理、經(jīng)濟管理類相關類專業(yè); | 1.熱愛健康、營銷服務管理行業(yè)、形象氣質(zhì)俱佳; 2.口才及表達能力強、富有激情和感染力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.愿意接受全浙江省內(nèi)出差與工作分配,出差期間按公司標準發(fā)放出差標準; | 3000-12000 元/月 |
人力資源管培生 | 5 | 1、大專及以上學歷; 2、人力資源、工商企業(yè)管理類、市場營銷、文秘類等經(jīng)濟管理類相關專業(yè); | 1.熱愛健康、營銷服務管理行業(yè); 2.形象氣質(zhì)佳,自我總結與學習能力強;具有良好的溝通表達能力、親和力; 3.具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮; | 3000-5000 元/月 |
連鎖經(jīng)營管理師 | 8 | 1、大專及以上學歷; 2、管理類、營銷類、物流管理、商務管理等經(jīng)濟管理類相關專業(yè); | 1.形象氣質(zhì)佳,熱愛人力資源管理職業(yè); 2.具有良好的溝通表達能力、親和力; 3.具有良好的管理能力、性格外向; 4.具有相關證書優(yōu)先考慮; | 3000-8000 元/月 |
全媒體運營師 | 6 | 1、大專及以上學歷; 2、美術、攝影、藝術設計類相關專業(yè);
| 1.熟練使用相機,運用修圖軟件; 2.熟練運用PS、PR、AE等相關視頻制作軟件,能按照要求完成視頻拍攝,短片剪輯,有優(yōu)秀作品優(yōu)先考慮; 3.善于溝通,有較強的語言組織及表述能力; 4.工作態(tài)度嚴謹,有較高的自我要求,有責任心,具備擔當能力,有團隊合作精神; 5.有獨立作品者優(yōu)先; | 3000-5000 元/月 |
會計助理 | 6 | 1、大專及以上學歷; 2、會計、財務管理、稅務、會計電算化、經(jīng)濟管理類等相關專業(yè); | 1.認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 2.思維敏捷,接受能力強,善于總結工作經(jīng)驗; 3.熟練應用財務及 Office 辦公軟件,對財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先; 4.有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu) 先考慮; | 3000-5000 元/月 |
客服專員 | 5 | 1、大專及以上學歷; 2、電子商務、播音與主持、廣播類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè); | 1.踏實熱情,普通話標準,反應敏捷表達能力強; 2.具有獨立分析和耐心解決問題能力; 3.良好的溝通技巧和說服能力,有責任心,耐心,細心; | 3000-4200 元/月 |
文案 | 4 | 1、大專及以上學歷; 2、漢語言文學,運營編輯、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先,需附帶作品; | 1.較強的語言表達能力和語言組織能力: 2.喜歡時事熱點、具備獨立文案編輯能力; 3.有微信公眾號、小紅書、百度貼吧、知乎等個人運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; | 3000-5000 元/月 |
三農(nóng)主播 | 6 | 1、大專及以上學歷; 2、表演學,新聞與主播等專業(yè),大學期間有經(jīng)驗者優(yōu)先; | 1.普通話標準,形象氣質(zhì)佳;熟悉直播平臺流程; 2.做事細心,抗壓能力強; 3.熱愛膳食營養(yǎng)健康; | 3000-8000 元/月 |
主要福利:
1、基本工資:3000元/月(試用期2個月)+績效工資 2個月后自動轉正,市場崗位有提成(1%-8%),每日8小時工作日,月休4天。
2、食宿:免費提供套房住宿(空調(diào)、冰箱、洗衣機、WiFi等)提供員工食堂。
3、路費報銷:工作滿半年全額報銷員工報到路費(高鐵二等座)。
4、薪資福利
(1)享受節(jié)假日禮品和高溫補貼,正式員工購買社保。
(2)節(jié)假日福利:國家各類法定假期、春節(jié)帶薪休假15天。
(3)旅游福利:員工個性化旅游、員工季度旅游等幫助員工快樂工作,快樂生活。
5、學習成長:帶薪享受金膳祥完善的培訓體系,微課學習、導師制培訓、外派培訓、儲備干部培訓、職業(yè)化店長培訓。
6、員工安全 :商業(yè)保險,入職車站接車,年度體檢,每月設定安全教育日、宿舍與工作地點相距15-30分鐘,確保員工的人身與財產(chǎn)安。
7、團建活動:
(1)每年舉辦迎春年會、元宵、端午、中秋轟趴會。定期舉辦演講比賽、攝影比賽、籃球比賽、登山活動等各式各樣的活動,豐富員工業(yè)余生活。
(2)直接上級情感關懷:不定期團隊聚餐、暢飲奶茶等系列活動。
8、工會救助基金:針對特困員工提供無息借款,以解決員工面臨的暫時困難。
9、針對優(yōu)秀員工領導親自登門拜訪員工家長活動;
10、其它福利:生日祝福(員工生日當天會收到公司派送的驚喜生日禮物和生日祝福)、婚假、女性產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展:
市場崗:健康顧問—實習店長—星級店長—店經(jīng)理—市場總監(jiān)—市場總經(jīng)理職能崗:助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總—總經(jīng)理
成長培養(yǎng):
1、公司設有人才發(fā)展中心:員工上崗前即參加高效進入職場的入職培訓。
2、導師制:公司為每位新入職員工安排師傅帶教,以便更快帶融入團隊與開展工作。
3、在崗期間,根據(jù)其個人成長、發(fā)展與公司發(fā)展需求,進行專業(yè)技能類、管理類不同節(jié)段的“必修課”。
聯(lián)系方式:
總部地址:浙江省杭州市上城區(qū)大名商務空間大廈 2006 室臺州地址:浙江省臺州市椒江區(qū)解放南路一鼎三號樓 901 室
溫州地址:浙江省溫州市鹿城區(qū)永楠商務大廈1001室
企業(yè)官網(wǎng):http://www.hzjsf.cn/企業(yè)官方公眾平臺:和膳至金
企業(yè)服務熱線:0576-883162700571-88069923
人力資源部總監(jiān):葉耀 18720926324 (同微信號)郵箱:[email protected](主題格式:學校+姓名+校招咨詢)
培訓相應課程:
類別 |
人群 | 必修課程 |
新星成長營 |
新員工 | 有效溝通初級班 |
壓力與情緒管理 | ||
角色轉換 | ||
職業(yè)規(guī)劃 | ||
POP海報設計 | ||
高血壓儀器理論與實操 | ||
服務的力量 初級 | ||
線上課程 |
全員 | SMART 目標管理工具 |
SWOT 分析工具 | ||
PDCA 管理工具 | ||
三高知識 | ||
氣血循環(huán)機知識 | ||
演講高手初級班 | ||
服力的力量 中高級 | ||
有效溝通中高級班 | ||
營養(yǎng)學 中高級班 |
類別 |
人群 |
必修課程 |
儲備干部營 |
骨干員工 | 思想導師班 |
打造卓越經(jīng)理人 | ||
案例研討班 | ||
高效溝通 | ||
干部成長營 |
儲備、在職主管與經(jīng)理 | 團隊建設 |
高效溝通 | ||
高效團隊會議 | ||
團隊激勵 | ||
團隊績效(員工輔導與團隊 協(xié)作) | ||
領導力 | ||
團隊賦能 | ||
演講高手中級班 | ||
GM 訓練班 |
儲備副總\總經(jīng)理 | 非人管理、老板思維 |
資源應用與管理 | ||
領導力突破 | ||
團隊發(fā)展與績效管理 | ||
影響力(組織,團隊,個人) | ||
戰(zhàn)略認知與執(zhí)行 | ||
演講高手高級班 | ||
企業(yè)內(nèi)訓師 | 各崗兼任內(nèi)訓師成 員 | TTM 系列課程 |
校企合作院校
用戶登錄
還沒有賬號?
立即注冊