組織人事處是學校的主要職能機構(gòu)，承擔干部人才、人事管理、職稱評聘、工資福利、黨的建設(shè)，黨務(wù)管理等工作。其具體職責如下：

（1）干部選拔任用工作：堅持黨管干部原則，負責做好全校科級以上干部的考察、配置、考核和教育工作，以及后備干部的選拔考核工作；負責干部教育培訓工作。

（2）人事管理工作：負責全校人事工作計劃、學校機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、人員編制的管理、崗位設(shè)置、人員調(diào)配；負責各類人員出國（境）的審批工作，做好出國干部政審工作及調(diào)研和信息管理工作，為黨委行政決策、指導工作提供服務(wù)；負責全校分配制度的制定，教職工的調(diào)配、聘任及辦理退休、退職人員的各種手續(xù)等事宜；負責全校工人考核定級培訓，合同制工人的管理；負責全校教職工的人事檔案的管理；做好人事、工資等報表的統(tǒng)計、上報工作。

（3）人才隊伍建設(shè)工作：負責牽頭制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織實施；參與師資隊伍的建設(shè)和專業(yè)骨干的選拔考核工作；負責教師資格認定工作。

（4）職稱晉升和職務(wù)聘任工作：負責全校各系列專業(yè)人員職稱晉升的資料收集及資格審查工作，以及全校各系列專業(yè)職務(wù)的聘任管理工作和特聘教授的設(shè)置和聘任管理工作。

（5）工資福利工作：負責全校各部門的考核及全體教職工的考核、獎懲、工資福利、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等管理工作及亡故職工喪葬費和家屬的撫恤費辦理。

（6）黨建黨務(wù)工作：負責制定和落實加強黨的領(lǐng)導與黨的建設(shè)的工作措施；負責黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。

（7）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作：配合紀檢部門做好黨風黨紀、處分犯錯誤干部工作。

    （8）完成上級部門或校領(lǐng)導交辦的其它工作。