時光荏苒，本學(xué)期工作即將結(jié)束,。我協(xié)會在團委和社聯(lián)關(guān)心和幫助下,，在廣大同學(xué)的支持和配合下，圍繞自己協(xié)會特色展開了一系列有關(guān)步行,，跑步運動的活動,，并獲得了師生的好評。即將過去的一學(xué)期,，對于步協(xié)來說,，是較為不平凡的一學(xué)期，各項工作在全體步協(xié)工作人員及會員的努力下,，協(xié)會取得較為長足的發(fā)展,。現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、加強自身修養(yǎng),，提高思想品質(zhì)

2018年協(xié)會新老會員共有90余人,，經(jīng)過一個學(xué)期的的磨練與洗禮，留在協(xié)會的還有90余人,，積極表現(xiàn)做事的還有50余人,，在每一次全體成員大會中，都提及作為一名當(dāng)代大學(xué)生的自身修養(yǎng)方面和在協(xié)會內(nèi)部的積極性,。

學(xué)習(xí)“四進四信”引領(lǐng)同學(xué)們學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。使步行者協(xié)會理事會及成員積極向黨,、團組織靠攏，為協(xié)會,、學(xué)校獻上綿薄之力,。

二、組織建設(shè)全面,，考核制度嚴(yán)格

本學(xué)期定期召開理事會議,，各部門的情況在理事會上進行反饋、總結(jié),。新增“第二課堂成績單”之后更加方便了協(xié)會的管理,。協(xié)會內(nèi)部理事會和成員的考核都是由秘書部直接負(fù)責(zé)，嚴(yán)格的考核制度讓成員對協(xié)會的態(tài)度改變了許多,，只有完整的規(guī)章制度,，成員的積極性才會提高，態(tài)度才會改善,，不會出現(xiàn)想來就來,，想走就走的情況?？己艘恢笔且粋€集體的重要組成部分,，在協(xié)會中考核制度一直與成員強調(diào)。不僅是成員,，理事會的考核制度也是一樣,，打鐵還需自身硬，身為社團干部,，自然就需要比成員更努力,，更突出。分工責(zé)任到人,，不會出現(xiàn)一人做事,，其他人在旁邊觀看的局面，各職位都有分工,，每個部門基本上是20人左右,，分配合理，部長也好管理,，有了完整,、全面的組織建設(shè)，成員積極性也比較高,，進一步推進下一屆接班人的培養(yǎng),，讓成員更加認(rèn)識到責(zé)任到人的重要意識。

三,、財務(wù)公開透明,，支出合理

協(xié)會經(jīng)費管理方面主要由會長負(fù)責(zé),、協(xié)會所有的財務(wù)皆用于協(xié)會活動需要，沒有人進行私自占用,、挪用等行為。協(xié)會對于會費管理更是極其嚴(yán)格,，每次一旦使用會費就在社團QQ群內(nèi)進行公告公示,。外聯(lián)贊助方面的經(jīng)費來源統(tǒng)一由會長進行嚴(yán)格預(yù)算后與贊助方聯(lián)系，進行詳細(xì)到小數(shù)位的經(jīng)費贊助申請,?；顒訉嵤┣坝筛睍L和組織部、外宣部聯(lián)合進行物資購買,，活動結(jié)束后統(tǒng)一將正規(guī)的機打發(fā)票和支付記錄截圖打印好遞交給會長,，會長對好每一筆賬務(wù)之后及時妥善保管好并提交至社聯(lián)辦公室進行報賬。

會費收入：

支付寶：2700元

協(xié)會開學(xué)納新：90人

合計收?。?/span>2700元人民幣

會費支出：

     制作協(xié)會理事以及協(xié)會成員會牌：542.85元

     制作社團負(fù)責(zé)人以及團支書工作服：120元

會費總剩余：2037.15元

四,、提升宣傳力度，交流范圍寬廣

在2018學(xué)年,，協(xié)會積極舉辦活動,，在宣傳方面充分利用現(xiàn)代信息手段，采取線上線下QQ,、微信,、微博、網(wǎng)站,、擺點,、廣播站、橫幅,、下班等眾多宣傳方式,，來加大活動的宣傳力度。也使得協(xié)會在校園內(nèi)也有小有名氣,，同學(xué),、老師也比較關(guān)注。

在校園外,，經(jīng)常與江西理工大學(xué)Running team跑團,、江西應(yīng)用技術(shù)學(xué)院友途跑步協(xié)會、武術(shù)協(xié)會交流,、分享,，勵志把社團打造成精品社團，在校園內(nèi)外眾人皆知,。我們也多次到他們院校參與他們組織的活動,。

五,、堅持開拓創(chuàng)新，活動多姿多彩

2018年社團活動開展的比較頻繁,，有許多創(chuàng)新活動,，也有許多在活動中的創(chuàng)新。在活動中,，使新成員認(rèn)識到了自己在協(xié)會中的價值,，也使理事會在活動中，發(fā)掘了一些在活動中表現(xiàn)突出的成員,，讓成員在活動中鍛煉自己,，展現(xiàn)自己，突出自己,。只有開展的活動越多,，成員們的經(jīng)歷才會越多，以后面對各種突發(fā)事件的應(yīng)對措施才會更加完全,。同時也為培養(yǎng)下一屆接班人做好準(zhǔn)備,。

社團常規(guī)活動：2018年10月的博雅晚會， 2018年11月的“破冰行動”,，2017年10月—12月每周三早上6點的“社團晨跑”“素質(zhì)拓展鍛煉”及指導(dǎo)老師授課,。

與創(chuàng)客協(xié)會、旅游協(xié)會,、服裝表演協(xié)會一起舉辦的“情系環(huán)院,，執(zhí)夢遠航”博雅晚會。

晨跑活動讓同學(xué)們相互認(rèn)識,，相互了解,，更好融入步協(xié)大家庭。

“破冰行動”讓大家明白團結(jié)的重要性,，更可以鍛煉大家的織協(xié)調(diào)能力,。

活動進行時，同學(xué)們完成任務(wù)的團體小游戲,。

指導(dǎo)老師進行運動理論知識傳授課程,。

六、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，改進不足之處

（1）安排上存在些不足,。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務(wù)不能及時保證質(zhì)量的完成,，這與管理和分工上的失誤有些關(guān)系,。在每次舉辦活動或者開會，都提前召開一次理事會,，一起商量分工,。在成員中選舉出一部分助理,，將任務(wù)優(yōu)先分配給他們做。

（2）溝通交流不夠,。協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。只有多開展協(xié)會內(nèi)部的交流會,、培訓(xùn),、團隊活動，只有經(jīng)常見面,、溝通,、交流,，才能讓成員互相認(rèn)識,、互相了解，擰成一股繩,，達到最好的凝聚力,。

（3）協(xié)會的贊助方面未達到想象的目標(biāo)，導(dǎo)致眾多想開展的活動,，因經(jīng)費方面,，未能開展起來?？梢詫嵭欣澲歇剟畹姆绞?，只要不違反原則的情況下，每個人都可以拉贊助,，拉到的現(xiàn)金贊助拿出20％獎勵給該同學(xué),。該方式面對全協(xié)會成員，不止局限于外宣部,。

（4）協(xié)會眾多成員參加了多個學(xué)生組織,，導(dǎo)致有時候開會或者開展活動上的時間沖突，不能全體成員按時到場,。只有嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,，限定請假次數(shù)，事情的大小由成員自己把握,。

七,、展望未來方向，規(guī)劃工作簡述

（1）下學(xué)期開始全面培養(yǎng)下一屆候選人,，只要是有想法留在協(xié)會,，想為協(xié)會做些事情的都可以在協(xié)會內(nèi)擔(dān)任助理。

（2）預(yù)計在4月份開展為期一個月的每日早晨打卡跑步活動,，評選最佳運動者,。

（3）預(yù)計在5月份做好換屆的準(zhǔn)備,，篩選成員參加社聯(lián)培訓(xùn)班。

（4）在9月份的招新,，以寧缺毋濫的原則,。

（5）在9月——12月份開展社團文化藝術(shù)節(jié)活動。

（6）10月份社團內(nèi)部開展的破冰行動活動,。

（7）11月份面對全校性的熒光夜跑活動,。

（8）每月至少一次開展社團內(nèi)部培訓(xùn)，如何辦活動,，寫策劃書之類的,。