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校車司機(jī)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2023-07-07 來源: 作者: 瀏覽次數(shù): 【字體:

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,我?,F(xiàn)面向社會(huì)招聘校車司機(jī)1名。具體崗位需求如下:

一、招聘崗位及條件

招聘部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位條件

黨政辦公室

校車司機(jī)

1

學(xué)歷及專業(yè)不限,,取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證(A1

類駕駛證)并具有3年以上大型客車駕駛經(jīng)歷;

最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有被記滿12分記錄;

無致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;無酒

后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄,最近1年內(nèi)無

駕駛客運(yùn)車輛超員,、超速等嚴(yán)重交通違法行為記

;無犯罪記錄;道德品質(zhì)良好,,身心健康,無傳

染性疾病,,無癲癇病,、精神病等可能危及行車安

全的疾病病史,無酗酒,、吸毒行為記錄,。

  計(jì)

1


二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年714日,。

登錄江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://zp.www.baoxiangjia.com:1180/)注冊(cè)報(bào)名,。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的條件要求,不符合崗位條件要求者,,請(qǐng)勿報(bào)名,。要求誠信報(bào)考,凡弄虛作假者,,一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格,。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)提交的材料及要求:

1)近期免冠1寸彩色電子證件照片。

2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件,。

3)報(bào)考崗位要求的其他證明材料上傳至其他證明材料欄,,包含本人的A1類駕駛證(正副本)、工作經(jīng)歷證明(含社保證明)原件及復(fù)印件1份(如需),、交管12123手機(jī)APP系統(tǒng)的安全駕駛記錄,、現(xiàn)工作單位或戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(包含個(gè)人品行、遵紀(jì)守法,、有無酗酒等不良嗜好,、有無吸毒史,、有無參與非法組織記錄)等。

以上所需材料均以圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄,。

4.聯(lián)系方式:

①聯(lián)系人:呂老師,、劉老師

聯(lián)系電話:0797-8300273;

手機(jī):135-7678-7732  

②單位網(wǎng)址:www.www.baoxiangjia.com,; 

③電子郵箱:[email protected],;

三、資格復(fù)審及考核辦法

資格復(fù)審及招聘考試時(shí)間初步定于2023年7旬,,招聘考試在資格復(fù)審后,,采取筆試、技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,,三項(xiàng)考核成績(jī)均采用百分制,,考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+技能考核成績(jī)30%+面試成績(jī)*40%總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。資格復(fù)審及考試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審需攜帶以下材料:

①身份證原件及復(fù)印件1份;②江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院人事招聘(http://zp.www.baoxiangjia.com:1180/)下載打印的《個(gè)人報(bào)名表》1份,;③駕駛證書原件及復(fù)印件1份④工作經(jīng)歷證明(含社保證明)等材料原件及復(fù)印件1份(如需),;⑤提供交管12123手機(jī)APP系統(tǒng)安全駕駛記錄現(xiàn)工作單位或戶籍所在地社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))出具的本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(包含個(gè)人品行、遵紀(jì)守法,、有無酗酒等不良嗜好,、有無吸毒史、有無參與非法組織記錄),。

(二)筆試

采取閉卷形式,,出題范圍包括駕駛員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、交通法律法規(guī),、急救知識(shí),、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。

(三)技能考核

1.技能考核范圍包括崗位條件中涉及的專業(yè)知識(shí),、技術(shù)能力等內(nèi)容,,根據(jù)崗位要求進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能測(cè)試。

2.根據(jù)筆試成績(jī)加上技能考核成績(jī),,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(末位成績(jī)相同時(shí),,則一并入圍)。

(三)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,,主要考核應(yīng)試人員的高校服務(wù)人員基本素養(yǎng),,行車安全意識(shí)、組織能力,、應(yīng)變能力,、人際交往能力,、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。

2.面試成績(jī)低于75.00分的不予聘用,??己丝偝煽?jī)低于75.00分的不予聘用。

四,、體檢,、心理測(cè)試及考察

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行,,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》和A1駕駛證年審體檢標(biāo)準(zhǔn),,體檢費(fèi)用自理,。體檢合格者,,學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測(cè)試和考察。體檢,、心理測(cè)試,、考察任一環(huán)節(jié)不合格者,不予聘用,。

五,、聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢,、心理測(cè)試,、考察合格,確定擬聘用人選并予以公示,,公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù),,為學(xué)校臨聘人員,工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商決定,。試用期為三個(gè)月,,試用期間患重大疾病或精神病者,或不能勝任崗位需要,,或不服從組織安排的人員,視為考核不合格,,招聘單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

 


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