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江西環(huán)境工程職業(yè)學院人才引進工作啟事

發(fā)布時間:2014-10-24 來源: 作者: 瀏覽次數(shù): 【字體:

一、單位簡介

江西環(huán)境工程職業(yè)學院是一所省級示范性全日制公辦高等職業(yè)院校,是國家生態(tài)文明教育基地、全國職業(yè)院校魅力校園三十強、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強,是江西省“森林校園”、江西省“平安校園”、江西省唯一的林業(yè)類高職院校。

學校坐落在國家歷史文化名城、全國衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市——江西省贛州市。學校創(chuàng)辦于1953年, 現(xiàn)有校園面積813畝,下設8個二級學院,開設有43個高職專業(yè)。學校現(xiàn)有全日制在校學生1萬余人,專任教師400余人。

二、引進人才的數(shù)量及條件

    根據(jù)各學院專業(yè)發(fā)展和建設的需要,面向社會大力引進一批40多歲左右,具有高職稱、高學歷的高層次人才和一批具有專業(yè)技術特長的能工巧匠。

(一)引進高層次人才的數(shù)量與條件

數(shù)

 

 

 

 

土壤學

專業(yè)教師

 

1

1、博士研究生學歷;

2、全日制本科為林學專業(yè)或相關專業(yè);

3、年齡不超過45周歲。

森林培育

專業(yè)教師

 

1

1、博士研究生學歷或副高及以上職稱;

2、全日制本科為林學專業(yè);

3、年齡不超過45周歲。

環(huán)境工程

專業(yè)教師

 

1

1、博士研究生學歷;

2、全日制本科為環(huán)境工程或相關專業(yè);

3、年齡不超過40周歲。

 

森林培育

學科帶頭人

 

1

1副高及以上職稱;

2、全日制本科及以上學歷、學位;

3、在南方種苗領域,特別是苗木繁育技術等有較深研究。

4、年齡不超過45周歲。

 

 

 

園林植物

專業(yè)教師

 

1

1、副高及以上職稱;

2、園林植物(含花卉)栽培、育種專業(yè)方向;

2、年齡不超過45周歲。

園林設計和

園林工程

專業(yè)教師

 

1

1副高及以上職稱;

2、園林規(guī)劃設計或園林工程施工管理專業(yè)(具有注冊規(guī)劃師、注冊建筑師資質(zhì));

3、年齡不超過45周歲。

城鎮(zhèn)規(guī)劃

專業(yè)教師

 

1

1副高及以上職稱;

2、城市規(guī)劃設計專業(yè)(具有注冊規(guī)劃師資質(zhì));

2、年齡不超過45周歲。

 

建筑工程

專業(yè)教師

 

1

1、副高及以上職稱;

2、土木工程建設或監(jiān)理方向(具有注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建筑師資質(zhì));

3、年齡不超過45周歲。

 

業(yè)

 

室內(nèi)設計

專業(yè)施工管理

方向教師

 

 

1

1、全日制本科及以上學歷;

2、室內(nèi)設計或建筑類專業(yè);

3、副高及以上職稱或具有二級建造師或施工監(jiān)理資格證書;

4、企事業(yè)單位相關工作崗位工作5年以上,年齡不超過40周歲。

室內(nèi)設計

專業(yè)設計

方向教師

 

1

1、全日制本科及以上學歷,碩士學位;

2、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計或藝術設計專業(yè)(室內(nèi)設計方向);

3、副高以上職稱或具有高級室內(nèi)建筑師資格;

4、在企事業(yè)單位相關崗位工作5年以上,年齡不超過40周歲。

 

 

 

 

 

會計

專業(yè)教師

 

2

1副高及以上職稱,或博士研究生學歷,或具有等同于副高職稱的從業(yè)資格證書;

2、全日制本科、研究生階段所學專業(yè)均為會計專業(yè);

3、年齡不超過45周歲。

 

資產(chǎn)評估

專業(yè)教師

 

 

1

1. 副高及以上職稱,或博士研究生學歷,或具有等同于副高職稱的從業(yè)資格證書;

2. 全日制本科、研究生階段所學專業(yè)均為資產(chǎn)評估專業(yè);

3. 年齡不超過45周歲

 

工程造價

專業(yè)教師

 

1

1. 副高及以上職稱,或全日制博士研究生學歷,或具有等同于副高職稱的從業(yè)資格證書;

2. 本科、研究生階段所學專業(yè)均為工程造價專業(yè);

3. 年齡不超過45周歲。

 

 

 

通信技術

專業(yè)帶頭人

 

1

1、副高及以上職稱,或博士研究生畢業(yè),或碩士研究生并具有工程師職稱;

2、有通信企業(yè)技術工作經(jīng)歷5年以上;

3、年齡不超過40周歲。

 

物聯(lián)網(wǎng)技術

專業(yè)帶頭人

 

1

1、副教授或博士研究生學歷;

2、具有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成方面項目工作經(jīng)驗;

3、年齡不超過40周歲。

 機械

電子

學院

 

機電設備

維修與管

理專業(yè)教師

 

 

 

1

1、副高及以上職稱;

2、機械、電氣、自動化等專業(yè);

3、具有機電設備維修與管理的基本技能,或熟悉木工機械行業(yè)

并有企業(yè)工作經(jīng)驗;

4、年齡不超過45周歲。

旅游

外語

學院

 

學前教育

專業(yè)教師

 

1

1、副高及以上職稱,或全日制碩士研究生學歷;

2學前教育專業(yè)

3、有5年以上工作經(jīng)驗;

4、年齡不超過35周歲。

    

 

汽車運用

技術專業(yè)教師

 

2

1全日制本科及以上學歷,或副高以上職稱;

2、汽車類專業(yè);

3、具有5年及以上生產(chǎn)一線的工作經(jīng)驗;

4年齡不超過45周歲。

(二)引進能工巧匠人才的數(shù)量與條件

 

數(shù)

 

 

 

種苗生產(chǎn)

技術實訓

教師

 

1

1、高級工程師;

2、具有10年以上種苗生產(chǎn)經(jīng)驗;

3、年齡不超過45周歲。

 

森林資源

調(diào)查與監(jiān)

測實訓教師

 

1

1、中級及以上職稱;

2、具有10年以上工作經(jīng)驗;熟練進行森林資源一、二類調(diào)查的外業(yè)工作,能主持完成縣級二類資源調(diào)查工作和林場森林經(jīng)營方案編制工作;

3、年齡不超過45周歲。

園林植物

專業(yè)實訓教師

 

1

1、從事園林植物花卉栽培工作10年以上;

2、年齡不超過40周歲。

園林工程

實訓教師

 

1

1、具有技師、工程師或一級建造師資格,并有5年以上的園林工程施工與管理工作經(jīng)驗,;

2、年齡不超過40周歲。

建筑工程

實訓教師

 

1

1、具有技師、助理工程師或一級建造師資格,并有五年以上的建筑工程工作經(jīng)驗

2、年齡不超過40周歲。

工業(yè)

設計

學院

 

家具雕刻

實訓教師

 

 

1

1、高中及以上學歷;

2、熟練操作數(shù)控雕刻設備或熟練手工雕刻藝術,

在企業(yè)一線工作5年以上,有為企業(yè)開發(fā)豐富的產(chǎn)品案例20個以上或有高級工藝美術師資格證;

3、年齡不超過45周歲。

 

 

數(shù)控技術

實訓教師

 

 

2

1、具有高級技師職業(yè)資格;

2、至少精通以下一項專業(yè)技能:數(shù)控車編程與操作、數(shù)控銑編程與操作、加工中心編程與操作、普通機床(普車、普銑、磨床)操作、機床拆裝與維修等;

3、具有十年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,或參加省級以上技能競賽獲前十名

4、年齡不超過45周歲。

 

 

酒店管理

實訓教師

 

1

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有5年以上國際品牌酒店工作經(jīng)驗(具備3年以上部門管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、年齡不超過45周歲。

 

視覺傳達

設計實訓

教師

 

 

1

 

1、全日制本科學歷,具有中級及以上職稱,并具相關行業(yè)資格(獲省市級以上表彰的優(yōu)先);

2、具有10年相關企業(yè)一線工作經(jīng)驗;

3、年齡不超過45周歲。

 

 

 

 

 

鈑金與噴

漆實訓

教師

 

  

1

1具有汽車鈑金工或噴漆工高級技師資格;

2三年以上鈑金噴漆生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗(獲省級及以上有關鈑金與噴漆方面職業(yè)組技能競賽榮譽的優(yōu)先)

3、年齡不超過50周歲;

 

機電維修

實訓教師

 

 

1

1具有汽車維修專業(yè)的高級技師資格;

2、5年及以上的汽車機電維修工崗位經(jīng)歷(獲省級及以上職業(yè)組技能競賽榮譽獎的優(yōu)先),或汽車4S店的技術總監(jiān);

3年齡不超過50周歲;

三、引進人才的待遇

引進高層次人才的服務期一般為5年,聘期內(nèi)要求全職在崗工作。其享受國家規(guī)定的工資福利待遇,全日制博士研究生和省級以上重點學科或新興學科帶頭人還享有《江西環(huán)境工程職業(yè)學院人才引進和教職工培訓管理暫行規(guī)定》文件中規(guī)定的福利待遇。

四、引進人才的程序

人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)能力考核、學校批準、體檢、公示和錄用等程序進行。

(一)報名

符合條件的應聘者,將報名表、個人簡歷及相關證明證件的掃描件(如個人身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證及注冊證、進修學習證明、論文論著、學術資料和科研成果等等)發(fā)送至組織人事處郵箱[email protected];聯(lián)系電話:0797-8306169。

(二)資格審查

組織人事處將與各用人部門根據(jù)人才引進的條件對報名者的基本情況、專業(yè)和業(yè)績條件進行資格審查。

(三)考核及結(jié)論

二級學院組織專家考核組,對通過資格審查的人員就業(yè)務能力、學術造詣、科研水平以及思想道德品質(zhì)等方面進行考核和考察,并提出擬引進人才名單,由組織人事處負責上報學校、會議研究決定。

(四)體檢

體檢標準為教師資格體檢標準。

(五)公示和錄用

  若考核、體驗合格,經(jīng)學校研究同意錄用后,組織人事處將擬引進的人才名單在學校內(nèi)網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議,對擬引進的高層次人才辦理錄用手續(xù),并簽訂《聘用合同書》;對提供虛假材料的人員,學有權單方解除聘用合同

   

報名表.doc


附件:引進高層次人才報名表

      

 

組織人事處

2014年6月5日

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